岗位职责：全面负责销售部管理工作，侧重于销售运营、团队目标管理。
1、负责根据公司战略规划，制定及推进销售部门的年度销售目标计划，参与公司经营，执行公司决策，为重大营销决策提供建议和信息支持。
2、制定销售策略并监督销售月度、年度计划完成数据，定期复盘分析、及时调整与改善部门业绩。
3、主导并监督月度销售业绩回款、资金回笼、销售利润达成。
4、根据销售目标与运营计划，确定销售渠道、营销计划、销售预算等。
5、组织开展公司市场推广活动（包含但不限于社交媒体营销、内容营销、展会、广告投放等）；
6、收集与分析市场运营的相关数据，对于运营效果进行评估，并根据评估结果优化运营策略。
7、协助部门业务员分析新客户或老客户的新需求与公司的模式及技术保障适配程度，确保公司可以交付客户满意的产品。
8、带领部门定期进行市场调研，制定符合公司定位的营销策略以及调整营销策略。
9、组织部门业务人员定期梳理客户需求点、产品常规化问题，提出合理建议，推进品质与服务改善，提升客户满意度。
10、制定并实施部门各项费用、预算及人员配置计划，部门管理。
11、组建、管理和培训市场销售团队，提升团队专业能力与战斗力，确保销售运营目标实现。
任职资格：1、大专及以上学历，电子、机械专业、市场营销、广告营销专业优先，有工业产品设备、直流电机、医疗器械行业销售运营经验优先；
2、5年以上销售、市场经验，至少3年以上销售管理经验，管理过8人以上销售团队；
3、熟悉医疗器械行业或与工业产品国际及国内市场情况；
4、熟悉医疗行业的相关管理法律和法规质量体系优先；
5、熟练掌握销售技巧与销售运营逻辑 可以给业务员赋能辅导；
6、具备优秀的责任心、沟通协调能力和洞察力；
7、具备优秀的销售目标和团队管理能力；
8、具有优秀的总结及分析能力，较强的目标感；
9、正直、忠诚，具备解决复杂问题的能力。
薪资：具体面议