职责描述：

1.负责对招聘网站等相关招聘渠道招聘信息的维护和更新；

2.负责收集应聘者简历的筛选，与符合条件者进行初步沟通，决定是否面试，通知和引导应聘者进行初试，并主持复试，书写面试记录；

3.协助人资总监完成公司总体招聘计划及实施细则；

4.协助人资总监调研各部门的招聘需求，登记、汇总其招聘需求，并编制招聘计划；

5.收集人才市场，高等院校、招聘网站等信息，对其进行评估，并寻求与之合作；

6.落实校园招聘计划、实施与总结；

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2.英语四级以上。