1、负责制定和修订仓储科收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准;

2、制定仓库工作计划:制定仓储科每月工作计划、分析、总结仓储科工作状况与下一步工作思路，带领  督促员工完成目标任务

3、负责分配仓库员工工作及日常工作监督:充分调动和带领，仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序;、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。

4、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据;

5、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性。数据统计分析能力;完成业务数据的整理和分析;

6、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资及人员安全。(防火/防盗/防潮/防腐)

7、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。

8、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;

9、对仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量:。

10、负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率:

11、与生产/PMC/财务部/品质部等部门有效沟通，确保信息畅通满足生产需要和经营需要。

12、ERP系统有效使用的监督和检查。

13、上级领导安排的其他工作。