一、岗位定位：样品制作与品质管控核心，生产技术后备人才

本岗位为公司生产技术与品质保障核心岗位，是灯具类产品样品制作、测试调试及柔性产线品质管控的关键岗位，负责全流程样品打造与产品质量把关，同时纳入公司技术人才培养体系，为技术管理、品质管理梯队输送专业人才，职业发展路径清晰、技术成长空间广阔。

二、职位核心信息

岗位名称：样品制作专员
需求人数：2名
薪资结构：基本工资3500-4500元/月+绩效奖金+加班补贴5元/小时+工龄奖金1200元/年（逐年递增）；加班补贴、工龄奖金与年终奖同步发放，绩效奖金与基本工资同步发放。月综合收入在5000-7000元。
工作地址：宁波市奉化区溪口工业区综研路 88 号

三、核心工作职责

1.样品制作与调试：负责公司所有灯具样品的制作、测试、调试工作，严格确保样品达到 “金品” 标准。

2.产线品质管控：承担柔性生产线全流程品质检验工作，对产线所有产品进行质量把关，杜绝不合格产品流转。

3.特殊样品处理：完成特殊 / 少数样品的单独制作工作，配合加班需求并按要求规范记录加班情况。

4.工作执行反馈：执行技术总监安排的其他工作任务，及时、准确反馈工作完成进度与结果。

5.技术指导协助：协助线长开展生产技术指导工作，助力提升产线操作人员作业技能。

四、任职要求

1.学历与专业：大中专职业类院校毕业，机械相关专业优先。

2.经验要求：可接受相关专业应届生，有灯具制作、样品加工、品质检验经验者优先。

3.技能与兴趣：对灯具制作工艺有浓厚兴趣，愿意从 0 开始学习技术，稳步提升专业能力。

4.个人素养：为人踏实肯干，有责任心与执行力，具备良好的学习能力与团队协作意识。

5.工作适配：能接受样品制作加班、产线品控等工作安排，服从岗位工作调配。

五、薪酬与福利保障

1.薪资保障：薪资由基本工资、绩效奖金、加班补贴、工龄奖金四部分构成，收入随工作年限与专业能力稳步提升。

2.等级福利：实行三级制员工管理机制，根据工龄及考核制度评定等级，享受对应等级薪资与福利待遇。

3.成长福利：提供免费灯具制作、品质检验、技术操作等专项培训，助力快速掌握岗位核心技能。

六、职业发展通道

?短期（1 年）：熟练掌握灯具样品制作、测试、调试全流程技能，独立完成品质检验工作，成为岗位技术骨干。
?中期（2-3 年）：晋升为样品制作主管 / 品质管控专员，统筹样品管理、产线品控优化，参与制定技术操作标准。
?长期发展：纳入公司核心技术人才计划，负责样品工艺优化、技术培训、品质体系搭建，可向技术管理、品质管理、生产技术指导等方向纵深发展，享受技术岗位专属激励。

七、退出机制

1.试用期退出：入职试用期内，若无法掌握灯具样品制作基础技能、未按标准完成品控工作，或学习态度消极、无法配合工作安排，将终止试用，按实际工作时间结算薪资。

2.正式任职退出
?若因操作不当导致样品多次不符合 “金品” 标准、产线品控严重失职，经培训与指导后仍无改善，公司将协商解除劳动合同。
?若存在虚报加班记录、工作失职造成公司样品或生产损失、未按要求反馈工作情况等行为，依法解除劳动关系并追究相关责任。

八、必备能力与心理素质

必备能力

?样品制作能力：快速学习并掌握灯具样品制作、测试、调试实操技能，严格按标准打造合格样品。
?品质管控能力：熟悉灯具产品品质检验要点，能独立完成产线全流程品质把关。
?学习执行能力：快速吸收灯具制作工艺知识，高效完成上级安排的各项工作任务。
?协作配合能力：主动配合线长、产线员工开展工作，顺畅对接技术、生产、质检等岗位。

心理素质

?责任意识：严谨对待样品制作与品控工作，对产品质量、工作结果负责。
?抗压能力：适应样品制作加班、紧急订单处理等工作节奏，冷静应对工作难题。
?学习主动性：主动钻研灯具制作工艺与品控技巧，持续提升专业技术水平。
?团队协作：积极配合团队工作，乐于分享技能经验，共同提升产线作业效率。

九、谢绝投递：这些情况请绕行

1.非大中专职业院校毕业、非机械相关专业，且对灯具制作工艺无学习兴趣者；

2.不愿从 0 开始学习技术，无长期在技术岗位发展规划者；

3.无法接受加班、样品制作及产线品控工作要求者；

4.缺乏责任心与执行力，工作敷衍、不按时反馈工作情况者；

5.团队协作意识差，无法配合线长及产线开展工作者。

本公司期待对灯具工艺有热情、学习能力强、踏实肯干的你加入，共同打造高标准样品体系与品质管控防线，携手成长为公司生产技术核心力量！