2月23日上午，正月初七，年味还未散尽，区人才市场已经热闹起来，2026年新春首场招聘会在这里正式开场。据统计，首场招聘会吸引了近500名求职者进场洽谈，为企业节后复工复产和求职者就业搭建了便捷平台。

招聘会现场，40余家企业的招聘摊位整齐排列，摊位上方的电子屏清晰地显示着岗位需求和薪资待遇。招聘会提供涵盖机械工程师、电气自动化、市场营销、行政文员及一线技术工人在内的800余个就业岗位。招聘会还新增便民服务，现场设置纸质简历投递箱，同时摆放线上扫码登记二维码，求职者可自主选择投递方式，工作人员会将简历整理生成电子档案，后续精准推送给匹配企业，实现岗位与人才的长效对接。

“新春新气象，今年想找个工资高点的文员工作。”奉化姑娘邬巧媛一边扫码填写信息一边说道，“正月初七在家门口就有招聘会，挺方便的。”

人勤春来早，招工求才忙。浙江锐泰悬挂系统科技有限公司人事经理徐蒋涛一直在摊位前接待求职者，他介绍说：“我们公司今年缺500多名员工，主要是一线和二线岗位，工资在5000到7000元之间，还提供住宿和节日福利。”

记者了解到，“奔甬而来·乐业奉化”新春系列专场招聘会从2月23日（正月初七）起，共安排11场，涵盖青年人才、技能人才、退役军人、女性等不同专场。

“‘提前开市’去年就落地了，已是我区就业服务的特色，今年还创新设立求职人员登记处，收集求职信息、搭建供需信息库，提升就业服务的数字化、精准化水平。”区人才服务中心主任周仁杰介绍，前期区人力社保局多次组织企业走访调研，深入摸排用工情况，多渠道宣传招聘信息，希望能推动招工求职早点开始，本次11场招聘会均为公益免费。同时，春节期间线上求职平台正常运营，正月初八起，区本级及8家镇（街道）零工市场将全部开市，实现15分钟就业服务全覆盖。

3月9日后，区人才市场将恢复每周一、三、五的常规招聘会。区人力社保局将组织企业赴高校开展校企合作、校地合作，谋划开展“招聘进商场、进社区”等活动。