7月24日上午，教育部首场“东中西部校企对接促就业”活动在绍兴市奥体中心正式拉开帷幕。我区人力社保局精心组织了16家企业参与展位招聘，现场共提供岗位173个。

活动现场人头攒动，气氛热烈，“只要在奉化工作参保满6个月，本科生就能直接领取1万元人才补贴！”奉化区人才发展公司的工作人员们正为前来咨询的求职者讲解着奉化区的人才政策。

“这次我们16家企业带来的岗位覆盖了智能制造、新材料与化工、现代服务、装备制造等多个重点领域，就是希望能精准对接到企业发展所需的人才。”奉化区人力社保局人才服务中心相关负责人表示。据了解，16家企业收到简历220余份，其中有43人达成初步就业意向，参会企业与25所高校达成合作共识，以真诚引才之心展现“奉化制造”和奉化企业的强劲吸引力。

人才汇聚的热情，离不开奉化扎实的区位优势与发展底气。作为长三角南翼重要节点城市，奉化坐拥沪杭甬一体化交通枢纽，地铁3号线直达宁波主城区，甬莞高速、甬金铁路畅通内外，半小时可达宁波栎社国际机场，1.5小时直达上海、杭州，为人才通勤与发展提供便捷支撑。

近年来，奉化聚焦新能源、智能装备、生命健康等重点产业，形成特色鲜明的产业集群，为人才提供广阔的干事创业舞台。奉化始终将人才工作摆在“第一要义”位置，从住房保障、子女教育到创业扶持，持续优化“引才、育才、留才、用才”生态，让人才“引得进、留得住、用得好”。

此次绍兴引才之行是我区企业“走出去”引才的又一实践，更是奉化人才政策和产业优势的一场绝佳宣传。下一步，我区人力社保局将持续深化校企对接，强化“走出去、引进来”的招才策略，通过政策“强磁场”、服务“加速度”、环境“软实力”，打造青年人才扎根成长的热土，为区域高质量发展注入强劲动能。