宁波霍科电器有限公司的前身是宁波卡伦特电器有限公司，成立于2005年，目前有员工260余人，其中专业技术人员36名。霍科电器是一家集研发、生产、销售为一体的专业化电器公司，产品涵盖高档全自动咖啡机系列、小家电系列及电动工具齿轮、电机轴、蜗轮蜗杆、罗伞齿、汽车齿轮传动件、缝纫机齿轮等。公司自创办以来，秉承以人为本、品质优先的理念，追求时尚、环保和科技的新潮流，诚信立业，开拓进取，专注服务，目前公司产品主要出口德国、韩国、澳大利亚、俄罗斯、巴西、意大利等二十余个国家。

电子工程师1人

岗位职责及任职要求：

（一）常规的要求：1、 年龄： 20～40岁；2、 学历：大专及以上；3、 外语：良好，英语四级以上；4、 工作经验：3年

（二）一般技能要求

1、 有单片机开发经验，熟悉常用的开发工具，有一定的单片机编程经验；2、 熟练使用Protel，有的公司要求PowerPCB，个别要求Orcad等CAD软件； 3、 熟练掌握汇编语言和C语言。4、 掌握常用的仿真开发工具。5、 熟练应用常用电子元器件。6、 熟练检索各种元器件材料； 7、 能够使用AVR单片机、PIC单片机

（三）、特殊技能要求

1、 熟悉嵌入式系统开发，有ARM系统相关开发经验者优先考虑；2、 熟练使用AD、Protel软件； 3、 有四层及以上PCB Layout经验； 4、 有PCB设计的信号完整性、电源完整性和EMI分析的实践经验； 5、 熟悉应用相关仿真软件进行分析者优先。 6、 有嵌入式系统相关专业设计经验者优先考虑；7、 熟悉相关的行业标准，有EMC/ESD调试经验者优先考虑；8、有小家电电控开发经验

（四）、职业经验和道德

1、 工作认真细致、态度积极、责任心强；2、 优秀的语言表达能力；3、 良好的沟通及解决问题能力；4、 团队合作能力；5、 能够经常加班；6、 有敏锐的“客户服务”意识。

薪资福利：年薪20-25万/年

自动化设备业务经理 1人

岗位职责及任职要求：
1、男性，20-40岁；

2、中专或大专及以上学历，有自动化设备相关销售经验及相关市场资源者优先；

3、有一定商务谈判和独立的市场开拓能力；

4、开发新意向客户，把握客户的心理。说服客户用自己的产品、达成合作，签订销售合同，完成公司销售任务；

5、能够适应全国出差。

薪资福利：20-35万/年

电商运营主管1人

岗位职责及任职要求：

1、大专以上学历，电商运营3年以上经验，其中电商运营管理1年以上；

2、熟悉电子商务模式与流程，具备独立的产品规划与市场分析、营销、推广能力；

3、熟悉平台工具，擅长数据分析，能够通过数据分析对产品及营销工具做出调整；

4、熟悉电商各渠道工作，懂得针对不同的推广渠道，开展相应的营销活动，协调各方面资源配合执行；

5、具备优秀的分析与解决问题的能力，良好的沟能技巧，富有创新精神及激情，能承受工作压力。。

薪资福利：20-30万/年

联系人：赵丽萍     联系电话：18352905001