8月20日，奉化区人力社保局人才服务中心迎来宁波大学科技学院校务委员会常务副主任罗思明一行，一场以“帮带成长、合作共育”为核心的全新校地人才合作在此启动，打破了传统单向政策推介与校企对接模式，为奉化区校地协同育人翻开崭新一页。

活动现场，宁波大学科学技术学院正式聘任2名在奉化就业创业的优秀校友担任“职业发展导师”。这些扎根奉化的“学长学姐”将作为在校学子感知奉化、规划未来的“引路人”，用亲身经历搭建起从校园到职场的“信任之桥”，传递真实而鲜活的个人成长经验。

“奉化不仅政策好，更重要的是这里给了我归属感和成长空间。”新受聘的校友导师在分享环节感慨。这种由“过来人”讲述的经验分享，在学生们眼里胜过各种宣传手册，精准击中高校毕业生择业时最关注的“发展前景”与“生活体验”两大核心诉求。

奉化区人力社保局人才服务中心相关负责人表示：“我们正努力发掘宝贵的‘校友资源’，他们本身就是校地合作的过往成果，更是未来引才的新兴纽带，他们了解母校的人才培养特色，熟悉奉化的产业环境，由他们担任‘职业导师’，推荐岗位、传授经验，将大大提升就业服务的精准性和实效。同时，这也是将引才关口前移，从在校阶段就开始培养人才对奉化的认同感和归属感。”据不完全统计，宁波大学科技学院已累计向奉化输送毕业生超过1000名，2025届毕业生已有70多人来奉就业。这些扎实数据，成为校地长期紧密合作、成果丰硕的有力证明。

活动后，宁波大学科技学院一行实地考察了奉化人才市场、人力资源服务产业园（产业人才学院），深入了解我区人才生态建设。在座谈会上，区人力社保局相关负责人详细介绍了奉化区经济发展情况和人才政策，校方也向奉化针对性推介了学科特色和毕业生资源，双方供需匹配度高，达成多项共识。

本次校地互动不仅为宁波大学科技学院毕业生拓展了就业空间，更标志着奉化在构建 “引才—育才—用才”生态链上的新突破。今年以来，奉化已通过“定制化培养”“实习留用”等模式引进培育172余名高校毕业生来奉就业，为区域经济高质量发展注入了青春活力。