莫** — 个人简历
基本信息 个人相片
姓 名: 莫** 性 别:
民 族: 1 出生年月: 1969-11-20
证件号码: 332623************ 婚姻状况: 已婚
身 高: 170 体 重: 63.5
户 籍: 浙江省宁波市奉化区 现所在地: 浙江省宁波市奉化区
毕业学校: 浙江工业大学 学 历: 本科
专业名称: 工商管理 毕业年份: 1993
工作年限: 26
求职意向
职位性质:全职
职位类别:高级管理-副总经理/副总裁,物流/仓储-物流总监,高级管理-首席执行官CEO/总裁/总经理
职位名称:总经理,副总,物流总监
工作地区:浙江省>宁波市奉化区,浙江省>宁波市,浙江省>浙江省-不限
待遇要求:10000/月
到职时间:一周内
技能专长
教育培训
教育经历:
时间所在学校学历
1989-6至1993-7浙江工业学院工商管理
培训经历:
时间培训机构证书
2002-3至2002-6台州理工学院中级资格证书
2007-5至2007-12宁波大红鹰学院中级资格证书
工作经历
所在公司:台州颖发阀门有限公司
时间范围:1993年1月-1999年12月
公司性质:私营企业
所属行业:生产、制造、加工
担任职位:人力资源经理
工作描述:绩效管理:根据公司的战略目标要求,通过目标管理和平衡计分卡分解成各部门及人员的KPI绩效指标,通过KPI绩效指标考核,绩效沟通改进,持续沟通提升绩效成绩达成公司目标要求,并提升员工绩效。
离职原因:
所在公司:苏州红壹佰照明有限公司
时间范围:2000年1月-2005年1月
公司性质:有限责任公司
所属行业:电子、微电子技术
担任职位:销售经理
工作描述:1.维护现在客户关系,保证现有优质客户在满足公司要求的前提下长期稳定合作。 2.开拓新优质客户,为公司带来新鲜血液,并在双方满足自己利润要求下,合作发展。 3.积极配合各部门完成项目及业务开发,理解并尊重公司及客户要求。 4.完成公司发展需要的任务同时,不断提升并完善自己,增加销售技巧,更好的维护客户并服务公司。
离职原因:
所在公司:宁波双林集团股份有限公司
时间范围:2005年1月-2009年1月
公司性质:股份合作公司
所属行业:生产、制造、加工
担任职位:物流/仓储-物流总监
工作描述:1.负责仓库的整体运作及日常事务管理; 2.负责仓库KPI指标的制定及监控; 3.负责本部门职能分配和绩效考核; 4.监控库存的准确率; 5.仓库体系相关程序文件审订和修改; 6.库存储位的划分规划设定; 7.仓库5S的监控执行和目视化管理推进; 8.仓库安全监控并制定有关安全管理程序文件和应急文件 ; 9.异常问题的跟进处理; 10.仓库其他事项的统筹安排。
离职原因:
所在公司:浙江吉利控股集团有限公司
时间范围:2009年1月-2018年12月
公司性质:股份有限公司
所属行业:汽车、摩托车
担任职位:物流/仓储-物流总监
工作描述:1.负责仓库的整体运作及日常事务管理; 2.负责仓库KPI指标的制定及监控; 3.负责本部门职能分配和绩效考核; 4.监控库存的准确率; 5.仓库体系相关程序文件审订和修改; 6.库存储位的划分规划设定; 7.仓库7S的监控执行和目视化管理推进; 8.仓库安全监控并制定有关安全管理程序文件和应急文件 ; 9.异常问题的跟进处理; 10.仓库其他事项的统筹安排。
离职原因:
所在公司:宁波梦科纺织品有限公司
时间范围:2019年1月-2020年12月
公司性质:有限责任公司
所属行业:生产、制造、加工
担任职位:总经理
工作描述:负责生产项目周期的核定,并制定生产计划,进行分解并下发实施,并进行过程监控,确保项目准时交付,维护现在客户关系,保证现有优质客户在满足公司要求的前提下长期稳定合作,开拓新优质客户,为公司带来新鲜血液,并在双方满足自己利润要求下,合作发展 ,积极配合各部门完成项目及业务开发,理解并尊重公司及客户要求,完成公司发展需要的任务同时,不断提升并完善自己,增加销售技巧,更好的维护客户并服务公司。
离职原因:
其他信息
自我评价: 本人责任心强,好学习,喜欢有挑战性工作,极富工作热情,乐于与人沟通,具有独挡管理技术能力。在台州企业从事行政人力资源管理工作6年、江苏和宁波的大中型民营企业做企业管理工作17年,熟悉企业各部门(技术、生管、质控、物控、销售、行政人事、财务等)工作标准和流程,有良好的协调沟通、宏观调控、正确判断和组织执行及处理问题的能力,敢于承担工作压力。 1、能独立运作1SO9001: 2000: 16949质量管理体系,14 、18 安全、环境体系的管理; 2、能有效完善生产流程(PDCA)循环程序与管控,现场7S管理;3、能独立运作ERP系统软件 4、结合新《劳动合同法》、安全生产法等相关法律、地方法规制定适合企业的各项管理制度;
发展方向: 本人责任心强,好学习,喜欢有挑战性工作,极富工作热情,乐于与人沟通,具有独挡管理技术能力,熟悉企业各部门(技术、生管、质控、物控、销售、行政人事、财务等)工作标准和流程,有良好的协调沟通、宏观调控、正确判断和组织执行及处理问题的能力,敢于承担工作压力。
其他要求:
联系方式
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