莫** — 个人简历
基本信息 个人相片
姓 名: 莫** 性 别:
民 族: 1 出生年月: 1969-11-20
证件号码: 332623************ 婚姻状况: 已婚
身 高: 170 体 重: 65
户 籍: 浙江省宁波市奉化区 现所在地: 浙江省宁波市奉化区
毕业学校: 浙江工业大学 学 历: 本科
专业名称: 工商管理 毕业年份: 1993
工作年限: 28
求职意向
职位性质:全职
职位类别:高级管理-副总经理/副总裁,高级管理-总监,生产/营运-工厂经理/厂长
职位名称:常务副总,总监,厂长
工作地区:浙江省>宁波市奉化区,浙江省>宁波市,浙江省>浙江省-不限
待遇要求:10000-18000/月
到职时间:一周内
技能专长
教育培训
教育经历:
时间所在学校学历
1989-6至1993-7浙江工业学院工商管理
培训经历:
时间培训机构证书
2002-3至2002-6台州理工学院中级资格证书
2007-5至2007-12宁波大红鹰学院中级资格证书
工作经历
所在公司:台州颖发阀门有限公司
时间范围:1993年10月-1999年12月
公司性质:私营企业
所属行业:生产、制造、加工
担任职位:人力资源主管
工作描述:绩效管理:根据公司的战略目标要求,通过目标管理和平衡计分卡分解成各部门及人员的KPI绩效指标,通过KPI绩效指标考核,绩效沟通改进,持续沟通提升绩效成绩达成公司目标要求,并提升员工绩效。
离职原因:
所在公司:宁波双林集团股份有限公司
时间范围:2000年1月-2005年12月
公司性质:股份合作公司
所属行业:生产、制造、加工
担任职位:物流仓储总监
工作描述:1.负责集团物流仓储的整体运作及日常事务管理; 2.负责仓储KPI指标的制定及监控; 3.负责本部门职能分配和绩效考核; 4.监控库存的准确率; 5.物流仓储体系相关程序文件审订和修改; 6.物流库存储位的划分规划设定; 7.物流仓储6S的监控执行和目视化管理推进; 8.物流仓储安全监控并制定有关安全管理程序文件和应急文件 ; 9.异常问题的跟进处理; 10.物流仓储其他事项的统筹安排。
离职原因:
所在公司:浙江吉利控股集团有限公司
时间范围:2006年1月-2020年2月
公司性质:股份有限公司
所属行业:汽车、摩托车
担任职位:副总经理
工作描述:1.负责集团下属各公司的整体运作及日常事务管理; 2.负责下属各公司的KPI指标的制定及监控;3.集团领导制定公司的发展战略,并根据内外部环境的变化进行调整。 4.根据公司要求的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程,根据年度目标计划制定相应的KPI指标每月进行绩效考核;并对结果负全面责任。 5.领导建立公司内部的良好沟通渠道,协调各部门的关系。 6.主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整。 7.负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员。负责召开总经理办公会,对重大事项进行决策。 8.领导建立健全公司的人力资源管理制度,组织制定人力资源政策。 9.下属各公司其他事项的统筹安排,企业数字化数据系统的应用。
离职原因:
所在公司:宁波梦科纺织品有限公司
时间范围:2020年2月-2024年2月
公司性质:有限责任公司
所属行业:生产、制造、加工
担任职位:副总经理
工作描述:1.领导制定公司的发展战略,并根据内外部环境的变化进行调整。 2.根据公司要求的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程,根据年度目标计划制定相应的KPI指标每月进行绩效考核;并对结果负全面责任。 3.领导建立公司内部的良好沟通渠道,协调各部门的关系。 4.主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整。 5.负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员。负责召开总经理办公会,对重大事项进行决策。 6.领导建立健全公司的人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,企业数字化数据系统的应用。
离职原因:
其他信息
自我评价: 熟练运作数字化数据系统软件应用和ERP系统软件的应用,工作经验:将近30年制造型企业生产现场实战管理经验 ;熟悉汽车零部件五金冲压、焊接、注塑、压铸、涂装、电镀、电泳、出风口装配等工艺流程; █体系运作能力:熟悉:ISO 9000、ISO14000,QHSAS18001、IATF16949汽车零部件行业的体系的运作,表单设计制作等落地培训能力; █工作能力:依据企业外部环境和自身条件的状况及其变化制定企业未来3-5年战略规划,根据战略规划制定企业经营目标、计划;再根据经营目标计划编制年度预算;搭建一套完整的企业战略规划和企业经营计划与全面预算管理体系,优化企业资源配置。利用计划、组织、指挥、协调和控制手段,带领企业摆脱各种束缚,轻装前行。精通word\Excel\PPT等办公软件,具有深厚的文字功底。具有企业咨询、根据企业现状构建阿米巴模式的运行能力。 █工作素养:具有良好的职业道德修养,较强的事业心和责任心,思维清晰、作风正派 、原则性强。
发展方向: 本人责任心强,好学习,喜欢有挑战性工作,极富工作热情,乐于与人沟通,具有独挡管理技术能力,熟悉企业各部门(技术、生管、质控、物控、销售、行政人事、财务等)工作标准和流程,有良好的协调沟通、宏观调控、正确判断和组织执行及处理问题的能力,敢于承担工作压力。
其他要求:
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