周** — 个人简历
基本信息 个人相片
姓 名: 周** 性 别:
民 族: 1 出生年月: 1981-02-24
证件号码: 330224************ 婚姻状况: 保密
身 高: 160 体 重:
户 籍: 浙江省宁波市奉化区 现所在地: 浙江省宁波市奉化区
毕业学校: 国家开放大学 学 历: 本科
专业名称: 行政管理 毕业年份: 2024
工作年限: 20
求职意向
职位性质:全职
职位类别:物业管理-业管理经理/主管,行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任,房地产-其它职位
职位名称:运营总监,办公室主任,销售营销总监
工作地区:浙江省-宁波市奉化区,浙江省-宁波市,
待遇要求:11000以上/月
到职时间:一个月内
技能专长
教育培训
教育经历:
时间所在学校学历
1998-9至2000-7杭职大行政管理
2024-9至2026-6国家开放大学行政管理
培训经历:
时间培训机构证书
2008-7至2008-12奉化职业培训学校初级机械制图员
2013-9至2013-11众信二级人力资源管理师
2015-7至2015-11奉化市职业培训机构四级紧急救助员
2016-5至2016-5上海华中体系内审员资格证书
2022-4至2023-3万洋商学堂园区运营师初级证
2021-4至2022-3万洋商学堂结业证书
工作经历
所在公司:上海奇巧文教玩具有限公司
时间范围:2000年1月-2003年4月
公司性质:港、澳、台商投资企业
所属行业:办公设备、文化体育休闲用品、家居用品
担任职位:人力资源-人事主管
工作描述:从毕业实习到转正留任期间负责:人员招聘、培训、档案管理及管控、考勤统计、海关报关等工作。
离职原因:回奉化
所在公司:宁波先豪
时间范围:2003年1月-2008年1月
公司性质:港、澳、台商投资企业
所属行业:机械制造、机电设备、重工业
担任职位:采购-其它职位
工作描述:在先豪轮岗多个岗位,其中负责人事(招聘、培训、薪资核算),PMC计划(根据客户订单安排采购计划和生产计划),采购(根据PMC采购计划,对接供应商进行报价采购,合格供应商评定等)
离职原因:家庭原因
所在公司:宁波利安电子有限公司
时间范围:2008年5月-2012年5月
公司性质:外商投资企业
所属行业:通讯、电信业
担任职位:行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任
工作描述:负责公司所有行政事务(食堂、保安队、车队、现场5S、清洁组)及人事管理(招聘、培训、绩效考核、薪资核算、劳动关系处理)等;办公用品的审核及采购、档案管理、政府补助政策的资料报送、公司内外工程的预审及评估(场地租赁、合同谈判、装修等)
离职原因:合同到期
所在公司:宁波盛达阳光气动有限公司
时间范围:2012年6月-2017年3月
公司性质:国有企业
所属行业:互联网、电子商务
担任职位:行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任
工作描述:在职期间主要负责公司所有行政事务及人事管理,协同业务部门生产订单跟踪及生产会议组织召开,生产现场管理(5S、精益生产的改革),协助总经理做好电子商务运营管理工作,政府部门内外沟通及项目申报(高新技术企业、创新基金、工程中心及各项专利和新产品申报等)等,协助董事长负责新厂房工程上的事务处理。
离职原因:另有发展
所在公司:宁波力森建材
时间范围:2017年4月-2019年3月
公司性质:私营企业
所属行业:建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位:其他-其它职位
工作描述:在职期间负责整店整体运营及店铺活动策划等
离职原因:撤股
所在公司:温州万洋众创城智慧园区运营有限公司丹阳分公司
时间范围:2019年5月-2024年5月
公司性质:股份有限公司
所属行业:建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位:高级管理-办事处/分公司/分支机构经理
工作描述:2019年入职至2020年4月担任企服经理,带领企服团队全面负责奉化项目企业准入及回款工作,针对年度指标布署相应的工作计划,对外政府接洽(房管科、管委会、质监局、市场监督局、科技局、经信局等) 2020年4月至2022年8月担任奉化项目营销部经理,根据项目年度任务,分解并制定目标计划与工作任务,带领营销及招商团队制定营销/招商方案并执行落实;对接集团标准化制度执行落地及案场内务管理,制定企服各阶段的业务办理流程,并横向协调集团内部工作,对接政府外部相关部门等工作。 2022年8月至2024年5月集团工作需要,调派至万洋温州智慧运营丹阳分公司担任项目运营总监,全面统筹项目管理工作(企服、工程、综合、财务、工业物业等),根据集团的年度经营指标制定相应的工作计划并分解落实,保证年度经营指标的达成;分析客户满意度,总结管理需求及创新服务,达成客户满意度并落实集团相关管理制度;负责园区安全生产等工作,处理园区紧急事项,针对难点、重点事项的跟进协调及处理,发现潜在危机提前做预案处理;做好集团内部沟通及对外(当地政府)的工作协调及关系维护;负责园区企业培育,开展增值服务;团队组建、熔炼团队,对于他们的职业晋升通道做规划。
离职原因:合同到期
其他信息
自我评价: 在制造业从事办公室主任十多年,从外资企业到民营企业主要负责企业人力资源六大模块的搭建与落地,综合行政事务管理(食堂、保安队、车队、现场5S、清洁组),协调生产部门做好会议统筹及生产计划跟进,落实精益生产的改革,根据企业三年五年规划培育企业申报高新技术企业、创新基金、工程中心及各项专利和新产品申报等; 五年前转行投入工业地产(工业地产标杆万洋集团),从企服经理到营销负责人、后担任项目运营总监,工作期间一直怀着感恩心和空杯心态去学习,脚踏实地做好自己的本职工作和领导交代的每件事,做到件件有回复,事事有落实,对于不懂的虚心请教,通过万洋集团精英班和运营师系统化的培训,让自己工在业地产这个行业上有了更加深入的了解,并为后续的工作开展打下坚实的基础; 本人具备较强认知学习、领导、计划和沟通协调能力及敬业精神、责任感,有良好的团队合作精神,特别政府、客户的多方位沟通,希望能够加入贵司,尽自己的一份微薄之力,期待未来会更加的精彩和辉煌。
发展方向: 人事行政总监,销售营销总监,园区运营总监
其他要求: 双休,五险一金,有培训晋升机会
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