周** — 个人简历
基本信息 个人相片
姓 名: 周** 性 别:
民 族: 1 出生年月: 1981-02-24
证件号码: 330224************ 婚姻状况: 保密
身 高: 160 体 重:
户 籍: 浙江省宁波市奉化区 现所在地: 浙江省宁波市奉化区
毕业学校: 杭州职工大学 学 历: 专科
专业名称: 行政管理 毕业年份: 2000
工作年限: 20
求职意向
职位性质:全职
职位类别:物业管理-业管理经理/主管,行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任,房地产-其它职位
职位名称:运营总监,办公室主任,销售营销总监
工作地区:浙江省-宁波市奉化区,浙江省-宁波市,
待遇要求:15000以上/月
到职时间:三个月内
技能专长
教育培训
教育经历:
时间所在学校学历
1998-9至2000-7杭职大行政管理
2010-7至2013-7西南大学行政管理
培训经历:
时间培训机构证书
2008-7至2008-12奉化职业培训学校初级机械制图员
2013-9至2013-11众信二级人力资源管理师
2015-7至2015-11奉化市职业培训机构四级紧急救助员
2016-5至2016-5上海华中体系内审员资格证书
2021-4至2022-3万洋商学堂
2022-4至2023-3万洋商学堂园区初级运营师证
工作经历
所在公司:上海奇巧文教玩具有限公司
时间范围:2000年1月-2003年4月
公司性质:港、澳、台商投资企业
所属行业:办公设备、文化体育休闲用品、家居用品
担任职位:人力资源-人事主管
工作描述:从毕业实习到转正留任期间负责:人员招聘、培训、档案管理及管控、考勤统计、海关报关等工作。
离职原因:回奉化
所在公司:宁波先豪
时间范围:2003年1月-2008年1月
公司性质:港、澳、台商投资企业
所属行业:机械制造、机电设备、重工业
担任职位:采购-其它职位
工作描述:在先豪轮岗多个岗位,其中负责人事(招聘、培训、薪资核算),PMC计划(根据客户订单安排采购计划和生产计划),采购(根据PMC采购计划,对接供应商进行报价采购,合格供应商评定等)
离职原因:家庭原因
所在公司:宁波利安电子有限公司
时间范围:2008年5月-2012年5月
公司性质:外商投资企业
所属行业:通讯、电信业
担任职位:行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任
工作描述:负责公司所有行政事务(食堂、保安队、车队、现场5S、清洁组)及人事管理(招聘、培训、绩效考核、薪资核算、劳动关系处理)等;办公用品的审核及采购、档案管理、政府补助政策的资料报送、公司内外工程的预审及评估(场地租赁、合同谈判、装修等)
离职原因:合同到期
所在公司:宁波盛达阳光气动有限公司
时间范围:2012年6月-2017年3月
公司性质:国有企业
所属行业:互联网、电子商务
担任职位:行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任
工作描述:在职期间主要负责公司所有行政事务及人事管理,协同业务部门生产订单跟踪及生产会议组织召开,生产现场管理(5S、精益生产的改革),协助总经理做好电子商务运营管理工作,政府部门内外沟通及项目申报(高新技术企业、创新基金、工程中心及各项专利和新产品申报等)等,协助董事长负责新厂房工程上的事务处理。
离职原因:另有发展
所在公司:宁波力森建材
时间范围:2017年4月-2019年3月
公司性质:私营企业
所属行业:建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位:其他-其它职位
工作描述:在职期间负责整店整体运营及店铺活动策划等
离职原因:撤股
所在公司:温州万洋众创城智慧园区运营有限公司丹阳分公司
时间范围:2019年1月-2023年11月
公司性质:股份有限公司
所属行业:建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位:高级管理-办事处/分公司/分支机构经理
工作描述:2019年入职至2020年4月担任企服经理,带领企服团队全面负责奉化项目企业准入及回款工作,针对年度指标布署相应的工作计划,对外政府接洽(房管科、管委会、质监局、市场监督局、科技局、经信局等) 2020年4月至2022年8月担任奉化项目营销部经理,根据项目年度任务,分解并制定目标计划与工作任务,带领营销及招商团队制定营销/招商方案并执行落实;对接集团标准化制度执行落地及案场内务管理,制定企服各阶段的业务办理流程,并横向协调集团内部工作,对接政府外部相关部门等工作。 2022年8月至11月集团工作需要,调派至万洋温州智慧运营丹阳分公司担任项目运营总监,全面统筹项目管理工作(企服、工程、综合、财务、工业物业等),根据集团的年度经营指标制定相应的工作计划并分解落实,保证年度经营指标的达成;分析客户满意度,总结管理需求及创新服务,达成客户满意度并落实集团相关管理制度;负责园区安全生产等工作,处理园区紧急事项,针对难点、重点事项的跟进协调及处理,发现潜在危机提前做预案处理;做好集团内部沟通及对外(当地政府)的工作协调及关系维护;负责园区企业培育,开展增值服务;团队培养(团队组建、熔炼团队,对于他们的职业晋升通道做规划)。
离职原因:在职
其他信息
自我评价: 在制造业从事人事行政工作十几年,后来有幸转行投入工业地产行业(工业地产标杆万洋集团),从地产小白到营销负责人,后因集团业务发展需要调任到江苏片区单独负责园区运营工作,一直都是怀着空杯心态去学习,并做好领导交代的每件事,件件有回复、事事有落实,工作中的锤炼与积淀和客户的多方位沟通,让自己在处理人和事上更加的稳重和圆滑,希望能加入贵司,给自己一个适合舞台,尽一份绵薄之力。
发展方向: 人事行政总监,销售营销总监,园区运营总监
其他要求: 面议
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