| 工作描述： | 工作概述：作为综合办副主任统筹管理部门日常工作，协助领导处理行政事务以及业务支持。
行政综合：统筹办公室全流程行政工作，负责各类公文、会议纪要撰写及行政文件收发归档，搭建并监督执行企业管理规章制度。
人力资源：主导薪酬福利体系搭建、绩效考核制度修编落地，制定人才需求与招聘引进计划，推进青年人才建设及师徒传帮带机制，统筹员工教育培训，完成企业薪酬体系改革与工程项目绩效考核体系搭建，做好人才储备与梯队建设。
工团管理：牵头工会日常运营，组织职工技能比武、工会活动及困难职工慰问，落实工人沟通日机制；搭建公司团支部体系，带领团员青年开展各类活动，活跃企业内部氛围。 |