| 工作经历 |
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| 所在公司： | 银泰哥弟服饰 |
| 时间范围： | 2010年9月-2013年9月 |
| 公司性质： | 私营企业 |
| 所属行业： | 批发零售(百货、超市、专卖店) |
| 担任职位： | 销售管理-其它职位 |
| 工作描述： | 这几年我具有较强的销售能力，业绩突出，同事之间的良性竞争让我经常处于前三的业绩，不管是对客户还是工作，我一直都讲究诚信，勤奋，努力，执着的态度 |
| 离职原因： | 想去更好的单位学习 |
| 所在公司： | 奉化绿城玫瑰园 |
| 时间范围： | 2013年10月-2015年2月 |
| 公司性质： | 有限责任公司 |
| 所属行业： | 建筑、房地产、物业管理、装潢 |
| 担任职位： | 内场销售 |
| 工作描述： | 初次接触房地产我自知自己的能力有限，为了让自己更加出色，能顺利通过各领导的考核成功转正，我比同一批新来的同事努力，最晚下班，下班后拿着各种资料回家继续看资料，第一个月有想过放弃，后来领导看到了我的努力，开导我，组长和同事都给了我极大的帮助，是他们这个大家庭让我感受到了温暖，也让我一步步的走出了困惑，通过自己的努力第二个月开始成功卖出人生中的第一套房拿到了第一笔奖金，房地产低谷期当我还是个新人的时候，我以2小时现杀和每个月好几套的成绩成功取得领导和同事的认可！也感谢他们让我对营销有了更深的理解。 |
| 离职原因： | 回家养胎 |
| 所在公司： | 宁波易维机械 |
| 时间范围： | 2018年11月-2019年6月 |
| 公司性质： | 有限责任公司 |
| 所属行业： | 汽车、摩托车 |
| 担任职位： | 人力资源-人事专员 |
| 工作描述： | 1.负责每天全公司6S检查；2.负责员工的考勤和工资核算、员工社保的购买、社保增减参保退保以及停保手续办理、社保卡医保卡的办理、熟悉劳动局办事流程；3.?负责公司人员招聘计划实施与落实工作，根据部门提出的人员需求申请，进行网络招聘或是现场招聘，筛选合适人员，电话预约面试以及办理员工离职手续；4.?负责对新进员工岗前培训，岗前培训包括公司文化培训、公司规章制度培训；让新进员工更好更快的适应新的工作岗位。5.?负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、文件的发放和存档6.完成领导下达的其他任务等。 |
| 离职原因： | 谋求更好的发展 |
| 所在公司： | 宁波大红鹰包装材料有限公司 |
| 时间范围： | 2019年1月-2025年7月 |
| 公司性质： | 有限责任公司 |
| 所属行业： | 印刷、包装、造纸 |
| 担任职位： | 行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任 |
| 工作描述： | 1、人力资源的六大模块管理
2、后勤保障工作
3、文件编制和管理
4、公司规章制度的实施和完善
5、安全管理（包含工伤管理）
6、企业文化建设（组织活动和策划）
7、领导交办的其他工作 |
| 离职原因： | |