工作经历 |
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所在公司: | 中国电信 |
时间范围: | 2011年7月-2016年4月 |
公司性质: | 国有企业 |
所属行业: | 通讯、电信业 |
担任职位: | 行政/后勤-经理助理/秘书 |
工作描述: | 1.公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);
2.负责各类会务的安排工作;
3.协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;
4.负责银行数据统计、部门的绩效统计和业务稽核工作;
5.协助业务人员进行数据处理、调录音,信件的打印和投递等工作;
6.负责办公用品的保管,各部门日常文件的管理、对现有文档进行规范化整理等工作;
7.负责部门事务性工作与其他部门的协调工作;
8.负责招聘,合同的整理,保管等.
9.上级主管交办的其他工作事项。 |
离职原因: | 个人原因 |
所在公司: | 浙江通讯产业服务有限公司 |
时间范围: | 2016年1月-2020年10月 |
公司性质: | 国有企业 |
所属行业: | 通讯、电信业 |
担任职位: | 行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任 |
工作描述: | 1、负责公司行政工作,检查落实公司安排的各项工作,及时跟进与反馈,保证各项工作的正常运作。
2、负责安排工作会议、月度、每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。
3、负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。
4、负责安排公司日常后勤工作,包括车辆后勤、环境卫生、会接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;
5、做好领导交办的其他工作。 |
离职原因: | |
所在公司: | 宁波宇达光电有限公司 |
时间范围: | 2020年1月-2022年5月 |
公司性质: | 私营企业 |
所属行业: | 生产、制造、加工 |
担任职位: | 人事/采购 |
工作描述: | 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、组织、安排应聘人员的面试;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、组织、实施员工文化娱乐活动;
7、管理公司人事的档案;
8、协助实施员工培训活动;
9、协助处理劳动争议;
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
11、制定采购计划,完成采买工作。
与供应商保持良好的沟通,了解对方相关信息,争取合作共赢。负责沟通保管人员,加强保管。负责对采购货物中不合格产品进行处置和常规问题处理。负责开发新供应商,与之进行洽谈和合同的签订等 |
离职原因: | |