| 工作经历 |
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| 所在公司： | 宁波雪窦文旅发展有限公司 |
| 时间范围： | 2021年7月-2022年8月 |
| 公司性质： | |
| 所属行业： | 旅游业 |
| 担任职位： | 人力资源-人事主管 |
| 工作描述： | 1、 负责制作每月考勤相关报表、福利报表。
2、 管理和更新员工的档案、每月考勤、社会保险、公积金造册。
3、 确保社会保险及住房公积金缴交的准确性。
4、 确保提供给员工们一个没有歧视、骚扰和危险的工作环境。
5、 确保员工劳动合同的签订符合公司政策及法律要求。
6、 协助招聘及筛选工作。
7、 确保离职员工的薪资发放及离职人员档案管理。
8、 定期准备并上交人事报表、表单、信函，如：试用期转正通知、合同续签通知、晋升祝贺信函、晋升确认函、每月假期统计表等。
9、 确保所有潜在的和实际的危险是被立即报告和纠正的。 |
| 离职原因： | |
| 所在公司： | 宁波东钱湖康得思酒店 |
| 时间范围： | 2020年10月-2021年7月 |
| 公司性质： | |
| 所属行业： | |
| 担任职位： | 人力资源-招聘经理/主管 |
| 工作描述： | 1、负责员工的招聘工作。
2、执行员工的招聘与筛选程序
3、协助负责国内实习生的招聘及管理工作
4、协助制订招聘的标准制度与程序。
5、识别及挑选优秀、稳定的人才，减少流失率以减少招聘费用开销。
6、负责各类招聘相关报表
7、协助洽谈校企合作事宜 |
| 离职原因： | |
| 所在公司： | 宁波富力索菲特大饭店 |
| 时间范围： | 2016年8月-2020年10月 |
| 公司性质： | |
| 所属行业： | |
| 担任职位： | 人力资源-人事主管 |
| 工作描述： | 2019-12-2020-10
1 、负责人事档案的管理
2、对普通员工的工资调整和审核
3、协助对员工奖惩的审核
4、负责员工社保及公积金的办理
5、监督检查人事档案以及劳动合同
6、密切跟踪大使试用期和合同的到期期限。
7、负责员工假期加班的管理
8、协助准备月度人事报告，如人员招聘情况、人员流动，大使人数，招聘新大使和大使事故状况。
9、做好人事制度宣传工作, 参与组织大使活动, 促进大使关系
10、管理和更新大使的档案、法律法规文件以及其他人事文件。
11、遵循索菲特价值观、品牌标准。
2018-2019
1、负责大使的招聘工作。
2、执行大使的招聘与筛选程序
3、协助负责国内实习生的招聘及管理工作
4、协助制订招聘的标准制度与程序。
5、识别及挑选优秀、稳定的人才，减少流失率以减少招聘费用开销。 |
| 离职原因： | |