8月14日下午，“聚才稳岗·赋能兴企”2026年奉化区人力资源行业供需对接会在区人力资源服务产业园举办。活动由区人力社保局主办，区司法局、区人才服务中心、区人才发展有限公司联合承办，聚焦气动、新能源等重点产业用工缺口，破解招工难、供需信息不对称等痛点，搭建政企、企企、人企面对面交流的直通平台。

当前奉化处于产业转型加速期，重点企业技能人才需求持续上涨，不少中小微企业存在用工渠道窄、合规意识弱等问题，人资机构资源分散、对接不畅也制约企业发展。本次对接会跳出传统面向求职者的招聘模式，聚焦企业与人资机构双向联动，打通供需堵点，为实体经济蓄势赋能。

活动现场，近60家优质人力资源服务机构与区内重点中小微企业、规上企业面对面洽谈交流。推介环节中，辖区重点企业代表逐一介绍主营业务与当下用工诉求，从生产一线的技能工人缺口，到研发岗位的高层次人才需求，清晰亮出各自的“人才清单”。随后，信娜人力、杰博人力等本地优质人力资源服务机构依次登台路演，详细介绍业务板块与服务内容，展现专业化、精细化的人力资源服务实力。民生银行相关代表也结合企业日常用工的实际痛点，分享了适配的金融服务解决方案。

用工合规是企业健康发展的基石。本次活动专门开设法律讲堂，区司法局特别邀请浙江导司律师事务所高级合伙人、副主任单赢律师立足奉化本地企业用工实际，以身边典型案例释法说理，梳理中小微企业在劳动合同签订、劳动关系解除、竞业限制等用工风险规避等方面的高频问题，细致解读合规用工标准、风险识别要点及处置防范举措，引导企业夯实用工法治根基，从源头降低劳动纠纷发生概率。

自由对接环节氛围热烈，供需双方围绕人才引进、劳务派遣、灵活用工、技能培训等业务深入磋商，不少企业与人资机构当场达成初步合作意向。星宇电子（宁波）有限公司人事负责人赵森表示：“由政府搭建交流平台，让企业直接对接专业人力资源机构，形式务实、效率很高，切实帮我们解决了用工方面的实际需求。”

下一步，区人力社保局将持续发挥桥梁纽带作用，优化本地人才服务生态，常态化开展行业化、精准化对接活动，以平台集聚产业动能，为奉化经济社会高质量发展筑牢坚实的人力资源保障。